광주시의회 행자위, 민간위탁 어린이집 성과평가·이직률 점검

2024년 10월 10일 열린 광주광역시의회 행정자치위원회에서는 민간위탁 어린이집 성과평가 저조 원인과 재발 방지 대책, 높은 이직률 및 급여 수준 문제에 대한 논의가 진행됐다.

이귀순 위원은 민간위탁 어린이집 성과평가에서 지도 및 평가관리, 안정적 보육서비스 제공 노력 부문 점수가 낮은 이유와 재발 방지 대책을 물었다. 아울러 이직률이 높은 원인과 시청 운영 어린이집의 급여 수준이 다른 어린이집보다 낮은지 여부에 대해서도 확인을 요청했다.

황인채 총무과장은 지도 및 평가관리는 정량평가로, 3년간 5건 이상 발생하면 0점을 받게 돼 있다며 앞으로는 신규 수탁업체에 대해 매년 수시 점검을 실시해 같은 문제가 없도록 내부 방침을 세웠다고 밝혔다. 또 이직률이 높은 것은 월급이 200만 원에 못 미치고 경력이 1~2년 수준인 직원들이 경력을 쌓은 뒤 더 나은 대우를 하는 곳으로 옮기기 때문이라며, 급여 수준 문제도 검토가 필요한 상황이라고 말했다.