박수기, 도시재생공동체센터 대표이사 성과급 환수·처우 개선 질의

2024년 11월 4일 열린 광주광역시의회 산업건설위원회에서는 도시재생공동체센터 대표이사 성과급 지급 적정성과 환수 여부, 직원 처우 개선 문제에 대한 논의가 진행됐다.

박수기 위원은 도시재생공동체센터 감사 지적사항과 관련해 대표이사 성과관리위원회 구성이 부적정한 상태에서 성과급이 지급된 경위를 따지고, 이미 지급된 금액에 대해 법적 조치나 환수 조치가 필요한 것 아니냐고 물었다. 또 정액급식비 과다 지급분은 회수한 만큼 같은 취지에서 대표이사 성과급 문제도 엄격히 검토해야 한다고 촉구했다.

아울러 직원 평균임금이 유사 기관에 못 미치는 처우 문제와 직급체계 한계, 관련 개선 협의 상황, 그리고 구조혁신 간담회에서 제시한 시민e척척 광주시민 로컬랩 운영 사업이 자료에서 빠진 경위도 질의했다.

민문식 대표이사는 감사 지적사항을 알고 있으며 대표이사 성과관리와 관련해서는 센터와 연관된 위원을 제척하고 시와 협의해 객관성을 담보하는 방향으로 내부 대안을 마련하고 있다고 밝혔다. 그는 지급된 성과급에 대한 법적 조치나 환수 여부도 감사 지적사항에 맞춰 다시 검토해 대안을 마련하겠다고 했고, 전반적인 지적사항에 대해서도 건별로 수정·보완을 진행 중이라고 설명했다.

또 직원 처우는 타 기관 대비 70~80% 수준에 머무는 문제가 있어 생활임금 미달 부분의 개선과 함께 연봉 인상, 직급 확대 등 근본 개혁이 필요하다고 했으며, 시민e척척 사업 자료 누락과 관련해서는 별도 자료를 준비해 보고하겠다고 답했다.