임미란, 재단 비위 대응·경영 부진 점검 촉구

2025년 11월 4일 열린 광주광역시의회 산업건설위원회에서는 재단 비위 대응과 경영평가 부진, 일자리종합센터 실적 저조, 기업 지원 예산 집행에 대한 논의가 진행됐다.

임미란 위원은 재단 비위와 관련한 시민 제보와 감사 결과를 두고, 행정사무감사에서 조치 완료로 처리됐더라도 중대한 사안인 만큼 업무 파악이 부실했던 것 아니냐고 지적했다. 이어 징계 대상자의 내부 복귀 시도 의혹, 인사 결정 관여 가능성, 시청 외압 의혹과 감사 이후 사실관계 확인 여부를 물으며 재단이 구조적으로 내부를 점검해야 한다고 말했다.

아울러 경영평가 D등급과 일자리종합센터의 저조한 구인·취업 실적을 언급하며 위기 의식을 갖고 운영 구조와 지역 기업 참여 유도 방식을 근본적으로 점검해야 한다고 촉구했다. 또 해외 시장 개척단과 전시·박람회 예산 집행이 늦은 점을 짚으며 기업 지원 기회를 더 적극적으로 만들어야 한다고 밝혔다.

신현구 대표이사는 행정사무감사 조치 결과가 완료된 사안이어서 세부 내용을 깊이 파악하지 못했지만, 관련 사안은 징계가 이뤄졌고 당사자들이 노동위원회와 소송 절차를 진행 중이라고 설명했다. 그는 징계 대상자의 복귀 문제는 지방노동위원회 결정에 따른 것이며, 재단은 이에 불복해 중앙노동위원회 재심을 신청한 상태라고 말했다.

또 별도 노무사 계약은 자신이 취임한 뒤 추가로 체결한 것이 아니라 기존에 진행되던 사안을 연속성 차원에서 이어받은 것이라고 밝혔다. 아울러 법적 판단을 존중하겠다는 입장과 함께 규정 전반을 검토·보완하고 혁신TF 등을 통해 경영평가와 재단 운영을 개선하겠다고 말했다.

양승빈 일자리경제실장은 일자리종합센터 실적이 낮은 것은 예산만의 문제가 아니라 취업지원사업과 학교 연계 노력에도 성과가 미흡한 데 따른 것이며, 연말까지 남은 기간 동안 실적과 취업률을 최대한 끌어올리도록 노력하겠다고 밝혔다.