강수훈, 광주신보 부실률·노동이사 연임·병역서류 제출 따져 물어

2025년 11월 4일 열린 광주광역시의회 산업건설위원회에서는 광주신용보증재단의 보증 부실 현황과 노동이사 임기 규정, 단축근무에 따른 경비 업무 운영, 채용 과정의 병역 정보 제출 문제에 대한 논의가 진행됐다.

강수훈 위원은 광주신용보증재단의 연도별 보증 순사고와 순대위변제 현황이 전국 재단 평균보다 높다며 그 원인과 대응 방안을 물었다. 이어 노동이사 임기 규정에서 노동이사가 제외된 조항의 해석과 연임 근거를 질의했다.

또한 단축근무 개선과 관련해 개정된 경비 규정이 홈페이지에 제대로 반영됐는지, 규정상 경비 업무와 실제 민원·상담 업무가 어떻게 연결되는지도 따져 물었다. 아울러 채용 과정에서 블라인드 면접을 표방하면서도 남성 지원자에게 병역 사항이 기재된 주민등록초본과 병적증명서 제출을 요구하는 것이 적절한지 지적했다.

염규송 이사장은 광주의 부실률이 전국 평균보다 높은 것은 폐업자 수가 많고 지역 경제 여건이 좋지 않기 때문이라고 설명하면서도, 재단의 건전성은 비교적 양호한 편이라고 말했다. 또 소상공인 지원 대책이 일부 작동하고 있다고 평가했으며, 경비 규정은 이사회가 열리는 대로 개정 필요성을 검토해 의원에게 개정 내용을 제출하겠다고 밝혔다.

김진영 노동이사는 노동이사 임기는 2년에 직원 찬반투표를 거쳐 1년 연임할 수 있는 구조로, 관련 내용은 조례와 선거관리위원회 규정에 근거하고 있다고 설명했다.

이준영 경영지원부장은 경비 규정 개정으로 실무자뿐 아니라 본부장·부장·지점장도 오후 5시부터 6시까지 순번제로 근무하도록 했고, 이 시간에는 단순 대기가 아니라 신청 업체 실사와 품의, 민원·상담 업무도 수행한다고 설명했다. 또 채용 서류의 병역 정보는 심사위원에게 제공할 때 마스킹 처리하고 있으며, 관련 지적에 대해서는 저촉 여부를 검토해 필요하면 내년부터 제출받지 않도록 조치하겠다고 밝혔다.