전남바이오진흥원 인사보상제도 용역 놓고 협의 충분성 공방

2025년 11월 4일 전라남도의회 경제관광문화위원회에서 전남바이오진흥원의 인사보상제도 개선 용역을 두고 이규현 위원이 노조와의 사전 협의 부족을 지적한 가운데, 윤호열 원장은 노조와 TF를 구성해 논의를 진행했고 보완을 위해 전문 조사까지 거쳤다고 설명했다.

이규현 위원은 전남바이오진흥원의 인사보상제도 개선 용역이 형식적으로만 완료된 것 아니냐고 지적했다. 특히 이직률 개선과 처우개선을 위한 제도 개편이라면 노조와의 사전 협의와 충분한 논의가 선행됐어야 한다고 말했다.

그는 노사 갈등이 이어지는 상황에서 노조와의 합의 없이 진행된 용역은 의미가 떨어질 수 있다고 우려했다. 아울러 내부 화합과 단결을 위해서도 노조와의 충분한 협의가 필요하다고 강조했다.

윤호열 원장은 노조와 함께 Task Force를 구성해 인사보상제도 개선 논의를 진행해 왔다고 밝혔다. 다만 TF 결과를 검토한 결과 전문적인 조사가 부족하다고 판단해 외부 전문 조사업체를 통해 현상을 분석하고, 그 결과를 노조 측에 제공했다고 설명했다.

그는 현상 분석은 경영적 판단을 위해 필요한 절차였다고 말하며, 이를 바탕으로 보다 완성도 있는 TF 운영이 가능하도록 했다고 했다. 또한 앞으로도 노조와의 협의를 바탕으로 내부 화합과 기관 발전을 도모하겠다는 입장을 밝혔다.

이규현 위원은 인사보상제도 개선 용역에 앞서 노조와의 충분한 사전 협의가 이뤄지지 않았다고 봤다. 반면 윤호열 원장은 노조와 TF를 구성해 협의를 진행해 왔으며, 보완을 위해 전문 조사까지 거쳤다고 설명했다.

이에 따라 용역 추진 이전 협의가 충분했는지를 두고 양측의 인식 차가 드러났다.