임형석, 여수공고 중징계 불이행 질타…도교육청 징계 실효성 도마

2024년 11월 8일 열린 전라남도의회 교육위원회에서는 여수공업고등학교의 징계 처리와 지역업체 우선 활용 수의계약 관행에 대한 논의가 진행됐다.

임형석 위원은 지난해 전라남도교육청이 요구한 중징계 처분을 여수공업고등학교가 따르지 않은 이유를 따져 물으며, 도교육청의 징계 의결이 사실상 의미가 없는 것 아니냐고 지적했다. 또 사립학교도 재정지원금과 인건비, 운영비, 시설비를 지원받는 만큼 도교육청의 요구를 존중해야 한다고 강조하면서, 그로 인해 시설비 제한 등 학생 피해가 발생한다고 비판했다.

아울러 지역업체를 우선 활용하는 수의계약 관행도 함께 주문했다.

김대원 여수공업고등학교장은 자체 징계위원회 심의를 거쳐 검찰에서 나온 결과를 반영해 징계 결정을 내렸다고 설명하면서, 해당 사안을 최선을 다해 처리했다고 밝혔다. 또 행정직원 부족과 공모사업 손해 등이 있었고, 관련 내용은 법인이사장과 이사들에게 전달하겠다고 말했다.