부산테크노파크 조직 분산 지적…심재운 후보자, 의사결정 기능 집중 공감

2026년 9월 29일 열린 부산광역시의회 기획재경위원회에서는 부산테크노파크의 조직 분산과 인원 관리, 순환보직에 대한 논의가 진행됐다.

한갑용 위원은 부산테크노파크의 주요 조직이 거점별로 분산돼 소통과 의사결정에 문제가 생길 수 있다며 핵심 의사결정 기능을 한곳에 모아야 한다고 지적했다. 또 21개 거점 현장을 방문해 직원들의 애로사항을 듣고 조직문화를 쇄신해 달라고 요청했다.

한 위원은 제출받은 자료 사이에 인원 차이가 난다며 인원 관리를 살펴볼 것을 요구했다. 아울러 조직 쇄신을 위한 순환보직 검토를 요청했다.

심재운 후보자는 주요 조직 분산에 따른 소통과 의사결정 문제에 공감하며 신속하고 정확한 결정을 위해 핵심 의사결정 기능이 한곳에 있어야 한다고 밝혔다. 취임하면 거점들을 방문해 직원들의 애로사항과 현안 등을 파악하고, 인원 자료의 차이도 확인하겠다고 답했다.

순환보직에 대해서는 조직 내 융화를 위해 필요하다는 데 공감하면서도 업무의 전문성을 함께 고려해야 한다고 말했다.