전남 바이오산업 인력난 해법 놓고 공방

2023년 2월 16일 열린 전라남도의회 경제관광문화위원회 인사청문회에서는 전남 바이오산업의 인력 부족 해소와 인재 양성 전략에 대한 논의가 진행됐다.

이재태 위원은 윤호열 전남바이오산업진흥원장 후보자에게 원장 임기와 연임 가능 기간을 확인한 뒤, 전남 바이오산업의 핵심 과제로 인력 부족과 인력 양성의 중요성을 짚었다. 특히 바이오산업은 사람과 인력의 문제라는 점을 강조하며, 글로벌 바이오 캠퍼스가 인력 양성과 산업 경쟁력 확보의 대안이 될 수 있는지 물었다.

또 R&D 성과가 기대만큼 나지 않는 이유, 바이오 기업의 인력난, 지방과 중소기업이 겪는 어려움, 진흥원의 역할과 책임, 전남형 나이버트 등 보다 구체적이고 공격적인 인력 수급 전략과 조직 개편 필요성도 함께 제기했다.

윤 후보자는 원장 임기는 2년으로 알고 있고 연임은 2+1+1 구조로 이해하고 있다고 밝혔다. 그는 전남에서 얼마나 오래 일하느냐보다 성과를 내고 괜찮은 사람으로 남는 것이 더 중요하다고 했으며, 바이오산업은 사람을 위한 산업인 만큼 좋은 인재를 키워내는 일이 핵심이라고 강조했다.

글로벌 바이오 캠퍼스는 반드시 해내야 할 과제이자 인력과 정보 부족을 해소하는 출발점이라고 평가했고, R&D 성과가 낮은 이유로는 바이오산업의 높은 실패 위험과 시장 수요를 제대로 맞추지 못하는 구조를 들었다. 또 숙련 인력 부족이 심각하다며 인력 양성센터의 주도적 구축과 함께 구체적 계획이 마련되면 의회에 보고하고 지원을 요청하겠다고 답했다.