여성가족재단 연구 기능 강화·원스톱지원체계 쟁점

2022년 10월 14일 열린 광주광역시의회 광주여성가족재단대표이사인사청문특별위원회에서는 광주여성가족재단의 연구·교육·사업 비중 조정과 ESG 지속가능 경영체계, 원스톱지원체계 구축에 대한 논의가 진행됐다.

최지현 위원은 김경례 후보자의 방향성과 아이디어에는 기대가 있지만, 실제 여성가족재단 운영에서 실적과 성과로 이어질 수 있는지 검증이 필요하다고 지적했다. 최 위원은 재단 업무를 연구·교육·사업으로 나눠 볼 때 현재 비중과 향후 조정 방향, 교육사업의 대상과 운영 형태를 물었다.

또 직무수행계획서에 제시된 ESG 지속가능 경영체계의 의미와 원스톱지원체계 구축이 물리적 공간 통합인지, 기관·프로그램 간 연계 강화인지 설명을 요구했다.

김경례 후보자는 현재 재단은 연구보다 사업과 교육 비중이 더 큰 것으로 보인다며, 앞으로 지역의 대표적인 여성가족정책연구기관으로 정체성을 강화하기 위해 연구 기능을 더 강화하겠다고 밝혔다. 교육 분야에서는 성평등교육 강사 양성과정, 성인지교육, 청소년 성평등 진로지원, 찾아가는 폭력예방교육 등을 하고 있으며, 지역 여성단체와 강사들과의 네트워크를 촘촘히 해 교육 콘텐츠와 프로그램의 질을 높이겠다고 설명했다.

ESG경영은 사회적 책임, 환경보호, 윤리경영, 인권경영 등 비재무적 가치를 고려하는 운영으로 이해하고 있다며, 원스톱지원체계는 한 공간에서 필요한 지원을 받을 수 있게 하거나 현실적으로 어렵다면 기관 간 네트워킹을 통해 관련 사업을 함께 운영하는 의미라고 답했다.