광주상생일자리재단 상생 의미와 노사조정 역할 질의

2022년 10월 18일 열린 광주광역시의회 노사상생과일터혁신을위한새로운노동특별위원회에서는 광주상생일자리재단의 인력 부족 보완과 '상생'의 의미, 노사갈등 조정·중재 역할에 대한 논의가 진행됐다.

심창욱 위원은 광주상생일자리재단이 출범 초기인 만큼 인력 부족 문제를 조속히 보완할 필요가 있다며 재단이 말하는 '상생'의 의미와 노사갈등 조정·중재에서 맡을 구체적 역할을 물었다.

김동찬 광주상생일자리재단 대표이사는 재단이 아직 초창기 단계라 인력과 성과 면에서 한계가 있지만, 상생은 노사와 기업, 지역사회 사이의 갈등을 협력 구조로 바꾸자는 의미라고 설명했다. 이어 광주형 일자리인 GGM 역시 노사민정의 사회적 대타협을 바탕으로 추진된 만큼 광주가 상생도시 1호로 선정됐다고 말했다.

또 중소기업의 노무 역량 부족을 보완하기 위해 노무사를 파견하고 상생노동협의회를 출범시켜 노사 갈등을 예방하고 조정하는 플랫폼을 만들어가고 있다고 밝혔다.