전남도의회 경제관광문화위, 경력직 채용·임금용역·채무감면 운영 방식 질의

2023년 11월 7일 열린 전라남도의회 경제관광문화위원회에서는 경영관리본부의 경력직 채용 기준과 이직률, 임금 용역 추진 배경, 채무감면 캠페인과 새출발기금 운영 방식에 대한 논의가 진행됐다.

이광일 위원은 경영관리본부가 담당하는 경력직 채용 기준과 3급 이상 채용 가능 여부, 이직률 현황, 인건비 격차를 둘러싼 임금 용역 추진 배경을 물었다. 아울러 채무감면 캠페인과 새출발기금의 감면 기준과 운영 방식도 구체적으로 설명해 달라고 요청했다.

최성진 경영관리본부장은 경력직 채용은 3급 이상 부서장을 대상으로 하며, 채용은 전라남도 통합채용을 통해 상·하반기에 함께 진행하고 수시 채용은 도와 협의가 필요하다고 설명했다. 이직률에 대해서는 올해 1명, 작년까지는 연평균 1~2명 수준이며 주로 대리·과장급에서 퇴사가 발생한다고 밝혔다.

인건비 격차와 관련해서는 노조와 임금 용역 추진과 호봉 테이블 문제를 함께 협의하는 과정에서 일정이 늦어졌고, 채무감면 캠페인은 자체적으로 대위변제 후 상환이 어려운 대상에게 일부 감면과 분할상환을 돕는 제도이며 새출발기금은 채권을 매각하면 해당 기금에서 감면과 분할납부 조정을 하는 방식이라고 설명했다.