순천 단성중 3곳 남녀공학 전환 준비·교육지원청 인사 기피 대안 질의

2023년 11월 7일 열린 전라남도의회 교육위원회2반에서는 순천 관내 단성 중학교 3곳의 남녀공학 전환 준비와 순천교육지원청의 인사발령 기피 원인 및 대안에 대한 논의가 진행됐다.

김진남 감사반장은 2024년 1학기부터 순천 관내 단성 중학교 3곳이 남녀공학으로 전환되는 것과 관련해 순천동산여중의 교명 변경 및 전환 준비 상황, 시설 개선 계획과 학교 운영 방향을 물었다. 이어 순천교육지원청이 인사발령 기피 대상으로 여겨지는 이유와 과중한 업무, 승진 소요 기간 차이 등에 대한 교육장의 인식과 대안을 질의했다.

김종균 교장은 2024년 1학기 개학과 함께 순천여중, 이수중학교, 순천동산여중이 남녀공학으로 전환된다며, 남학생 입학에 대비해 시설 개선, 교육과정 재검토, 학교 교육계획 재정립 등을 체크리스트로 준비하고 있다고 밝혔다. 화장실 20실 개보수와 체육관 리모델링, 교구 보충은 완료했지만, 학교 개교 45년이 지나 시설 노후가 심하고 운동장 전면 보수, 방송시설 개선, 교실 환경 개선 등 추가 투자가 필요하다고 설명했다.

남녀공학 전환은 통학 불편과 단성학교 소외 문제를 줄이고 순천 중학교 교육의 상향평준화에 기여할 수 있다며, 학생들이 공동체 생활 속에서 성별 간 이해와 협력을 배우도록 준비하겠다고 답했다.

임종윤 교육장은 지역교육지원청 근무가 힘든 자리라며, 일반직 정기인사 때 새로 온 직원들을 교육청으로 모시는 데도 어려움이 있다고 말했다. 본청과 지역청의 근무 강도는 크게 다르지 않다고 보면서도 승진 기간 차이가 지역청 기피의 큰 원인이라고 짚었다.

본청과 지역청 간 승진 연수 차이를 줄일 수 있는 객관적 근거가 마련되면 지역청 근무 활성화와 직원 만족도 향상에 도움이 될 것이라고 답했다.