전남신보 이사장 후보자, MZ세대 소통·조직관리 방안 집중 질의
전남신용보증재단 이사장 후보자, 한 시간 조기출근 습관과 MZ세대 소통·조직문화 구상 질의
청년혁신위원회 운영과 현장경영을 통한 직원 소통 방안 제시
2023년 11월 14일 열린 전라남도의회 경제관광문화위원회인사청문회에서는 전남신용보증재단 이사장 후보자의 출근 습관과 MZ세대 직원 소통, 청년혁신위원회 운영 방안에 대한 논의가 진행됐다.
나광국 위원은 이강근 후보자에게 평소보다 한 시간 일찍 출근하는 근무 습관을 이사장 취임 후에도 유지할지 묻고, 전남신보 내 MZ세대 직원이 많은 상황에서 청년혁신위원회의 기능과 운영 방안, MZ세대의 특징과 조직문화에 대한 후보자의 철학을 질문했다. 또 MZ세대와의 소통과 조직관리 방안을 어떻게 풀어갈 것인지 집중적으로 확인했다.
이강근 후보자는 더 일찍 출근하고 싶은 마음은 있지만 직원들이 부담스러워하는 만큼 출근시간은 조절하면서 업무에 집중하겠다고 밝혔다. 그는 청년혁신위원회를 40대 이하 젊은 직원들의 의견을 듣는 소통채널로 활용하고, 현장경영을 통해 수시로 영업점을 찾아 직원들과 소통하겠다고 했다.
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