안전공제회 채용 자격요건·내부승진 방침 점검
이명노 위원, 안전공제회 채용 자격요건 반영 개선 여부·내부승진 방침 질의
노정환 과장, 법령상 자격요건 전제 속 별도 채용 없이 내부승진 방향 추진 설명
2023년 2월 3일 열린 광주광역시의회 노사상생과일터혁신을위한새로운노동특별위원회에서는 안전공제회 채용 과정의 법령상 자격요건 반영 개선 여부와 내부승진 방침에 대한 논의가 진행됐다.
이명노 위원은 안전공제회 채용 과정에서 법령상 자격요건 반영이 과거보다 개선됐는지, 또 내부승진 방침이 어떻게 정리됐는지 물었다.
노정환 안전총괄과장은 올해는 안전공제회 별도 채용 없이 겸임으로 운영하고 있으며 부장 임용기간은 2년, 직원 정년은 60세이고, 법령상 자격요건을 전제로 외부채용보다 직원 사기진작 등을 고려한 내부승진 방향으로 추진하고 있다고 밝혔다.
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