전남도의회, 청소년미래재단 감독·채용 방식·지역업체 활용 점검
청소년미래재단 지도·감독과 행정지원실장 채용 방식, 지역업체 활용 실효성 점검 필요
내부 승진·공개 채용 비교 검토와 현장 확인 통한 지역업체 활용 강화 주문
2024년 1월 26일 열린 전라남도의회 기획행정위원회에서는 청소년미래재단의 지도·감독과 행정지원실장 채용 방식, 지역업체 활용 실효성 등에 대한 논의가 진행됐다.
전경선 위원은 청소년미래재단이 자치행정국의 지도·감독 대상인지 확인한 뒤, 과거 기관 운영상 문제를 언급하며 내부 사안을 살펴봐 달라고 요청했다. 또 행정지원실장 채용 방식이 내부 승진과 공개 채용 사이에서 어떻게 달라지는지, 장단점과 내부 승진의 필요성도 검토해 달라고 질의했다.
아울러 지역업체 활용이 지역경제 활성화와 일자리 창출에 실질적으로 기여하려면 단순한 주소지 등록이 아니라 현장 생산과 고용 여부까지 확인해야 한다고 강조했다.
강영구 자치행정국장은 청소년미래재단이 자치행정국 소관 출연기관인 만큼 지도·감독해야 한다고 답했다. 그는 행정지원실장 채용은 지금까지 네 차례 있었고 이 중 한 차례만 내부 승진이었으며 나머지는 공개 채용으로 임기제나 정년제로 운영됐다고 설명했다.
이어 현재 임기제인 채용 상황을 고려하되 내부 승진과 공개 채용 방식을 다시 검토하고, 지역업체 활용 강화를 위해 현장 방문을 통해 생산 여부와 인력 채용 여부를 확인하겠다고 말했다.
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