광주시의회 행자위, 신규 공무원 퇴직 대응책·별정직 운영 점검

2024년 11월 11일 열린 광주광역시의회 행정자치위원회에서는 신규 공무원 의원면직 증가와 저연차 공무원 퇴직 문제 대응, 별정직 채용 자료 제출 경위와 운영 기준에 대한 논의가 진행됐다.

이귀순 위원은 신규 공무원 의원면직 증가와 관련한 행정사무감사 지적사항의 조치 결과를 묻고, 가이드북과 사내대학 같은 교육 프로그램이 실제로 시행 중인지와 실효성이 있는지를 따져 물었다. 이어 저연차 공무원들의 퇴직과 극단적 선택 문제를 해결하려면 단순 교육이 아니라 실태조사와 조직문화 개선에 맞춘 정책이 필요하다고 지적했다.

아울러 별정직 채용 자료가 여러 차례 수정될 만큼 부정확하게 제출된 경위를 캐물으며, 조례상 직급별 정원 기준과 실제 별정직 운영 비율이 맞지 않는 이유를 물었다.

김상율 인사정책관은 신규 공무원 가이드북은 지난해부터 제작·배부하고 있고, 사내대학도 현장 업무 중심으로 지속 추진하고 있다고 밝혔다. 그는 이런 교육이 신규 공무원 적응에 일정 부분 도움은 될 수 있지만 인사·교육만으로는 한계가 있어 복지와 총무 등과 함께 지속적으로 보완해야 한다고 설명했으며, 저연차 공무원 실태조사도 검토하겠다고 말했다.

또 별정직 채용 자료의 누락과 오기에 대해 자신의 불찰이라고 사과하고, 조례상 기준과 맞지 않는 별정직 비율은 정원 조정 과정에서 조직팀과 협의해 바로 조치하겠다고 답했다.