광주시의회, 공직자 교육체계 점검…6·7급 교육 보완·액션러닝 검토

2025년 11월 4일 열린 광주광역시의회 행정자치위원회에서는 광주시 인재상 정립 여부와 공직자 교육 프로그램의 시정가치·시대변화 반영, 6·7급 맞춤형 교육 운영에 대한 논의가 진행됐다.

안평환 위원장은 광주시의 인재상이 정립돼 있는지와 공직자 교육 프로그램이 시정가치와 시대 변화, 행정환경 변화와 교육 수요를 충분히 반영하고 있는지를 물었다. 또 5~6급 직급별 교육이 세대 변화에 맞는 커리큘럼과 방식으로 운영되는지, 특히 6·7급 중간급 공무원의 교육 수요를 제대로 충족하고 있는지도 점검했다.

아울러 교육과 실전을 결합한 액션러닝 기법과 소규모 토론식 학습형 교육방식 도입 여부를 질의했다.

이상배 인재교육원장은 광주시 인재상은 민선 8기 시정가치와 공직기본관을 토대로 보고 있으며, 시대 변화에 맞는 자질과 역량을 갖춘 공직자 육성이 필요하다고 밝혔다. 다만 교육 프로그램이 아직 충분하다고 보긴 어렵고 특히 6·7급 교육은 현업 부담으로 부족한 측면이 있다며, 액션러닝과 소규모 토론식 방식 등 교육이 아닌 학습이 될 수 있는 방안을 적극 검토하겠다고 했다.

조명수 창의교육담당관은 교육과 실전을 연계하는 방식과 관련해 해당 부분을 다시 살펴 가급적 내년부터 교육과정에 반영할 수 있도록 노력하겠다고 말했다.