전체 기록

서임석 위원, 기준인건비 관리방안·인력 건전성 강화 계획과 파견직 운영 기준 질의

배일권 실장, 기준인건비 초과 112명에 2026년까지 84명 단계적 감원·불필요 파견 회수 방침

광주전남 상생·지역소멸 대응 전략 추진 축소 우려

상생총괄·메가시티 업무 통합은 축소 아닌 역할 수행 강화 방침

채은지 위원, 노동일자리정책관 역할 확대 여부와 본부별 팀장제 축소 운영 우려 제기

배일권 실장, 노동·일자리 연계 강화 위한 개편과 인력 보완·설명 추진 방침 설명

명진 위원, 온라인 시정모니터링 이관 배경·운영 방식과 행사성 사업 평가의 예산 반영 시기, 지역혁신성장계획 용역 활용 및 광역협력 추진 전략 질의

기획조정실, 시정모니터링의 정책 피드백 기능 강화와 수시 분석 운영 계획 설명…광역협력담당관, 지역혁신성장계획·초광역협력사업의 전국 단위 협업 추진 설명

박필순, 조례 명칭·사무 표현 구체화와 신활력추진본부 축소 검토 요구

오영걸, 조례 표현 보완과 조직 이원화 우려 최소화 재검토 입장

채은지 위원, 신활력추진본부·광주전략추진단·기획조정실 기획 기능 중복에 역할 구분 명확화 요구

김정훈 기획조정실장, '도시 신활력 기획' 표현의 '신활력추진본부 소관 기획 및 조정' 한정 검토