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윤명희, 이인용 원장에 조직 운영 전반·감사 준비 미흡 질타

이인용, 재직 3년째·KDN은 ICT 조직 설명

조직 운영·감사 대응 놓고 질타와 설명 엇갈린 입장차

녹색에너지연구원 감사 지적사항의 완결 처리 타당성과 재발 방지 대책, 신규·기존 직원 교육 및 복무기강 확립 실태 점검 요구

감사 결과를 단순 완결로 보기보다 재발 방지 제도와 대응책 마련, 복무교육과 연례 교육 추진 입장

전남바이오진흥원 인사위원회 공석 3명, 올해 11월 말까지 충원 요구

노조추천위원회 추천 지연 배경 추궁과 인사위 구성 보고·조례 개정 검토 지적

윤명희 위원장, 전남바이오진흥원 징계·해고 처분 경위와 내부 규정 적절성 질의

윤호열 원장, 부당해고 판단 번복 및 규정 개정 통한 재발 방지 방안 설명

윤명희 위원장, 윤호열 원장 취임 20개월째 센터 방만 운영 개선 미흡 지적

윤호열 전남바이오진흥원장, 질의 답변 태도 바로잡겠다는 입장

한국학호남진흥원, 사무국장·자료교육부장 개방형 채용 배경 두고 질의

자료교육부장 섭외력 필요성·안내판 설치 운영 주체 설명

행정사무감사 지적 뒤 전남테크노파크의 채용·인사평가 개선 여부와 계약·재위탁 절차를 둘러싼 확인 요구

채용·인사평가 자료 제출 약속과 함께 수의계약·협상계약·용역 재위탁 처리 경위 설명

지난해 행정사무감사 지적사항인 감사부서 독립성, 임금체계 개선, 부실채권 관리의 처리 진행 미흡 지적

위광환 직무대행, 일자리투자유치국 협조와 관리감독 강화를 통해 답변 성실 이행 노력

최정훈 위원, 이사회 184페이지 개최 현황·정관 개정·위원회 구성 적정성 집중 질의

윤호열 원장, 정관 개정 누락과 인사위원회 8명 표기·감사 2명 이사회 포함 불가 답변

최정훈 위원, 전남바이오진흥원 인사위원회 9인 구성 절차 위반 및 무효 가능성 제기

윤호열 원장, 노조 추천 포함 9인 운영 경위 설명 및 법률 재검토·인력 충원 계획 표명

인사위원회 7명 정관 규정과 9인 운영 사이 정관 우선 원칙 충돌 쟁점

이재태, 전남바이오진흥원 센터장 유임·교체 과정 규정 준수 여부 집중 질의

윤호열, 연임 절차상 규정 위반 인정·인사제도 전반 혁신적 개정 필요성 언급

센터장 연임 기준·절차 해석 엇갈리며 인사 시스템 투명성·공정성 논란 부각

학술용역사업 계약의 수의계약 뒤 단독입찰 절차 적정성 논란

호남 관련 용역 외부 위탁과 기록관·수장고, 인력·청사 확보 필요성 제기

윤명희 위원, 임직원 복무·음주운전 비위·채용업무 처리 및 예산 집행률 저조·사업 운영 개선 필요성 질의

이성희 원장, 건강검진 공가 기준 정비·음주운전 비위 반기별 점검·채용 성범죄 경력 조회 보완 및 연내 집행률 제고 추진

류기준 위원, 녹색에너지연구원 이사회 구성·서면심의 운영 방식 문제 제기

주동식 원장, 이사회 전문성 설명하며 서면이사회 관행 개선 약속