전체 기록

광주 공공기관 9개월·11개월 계약 관행 점검 촉구

광주전략추진단, 기간제 증가 인지·9개월·11개월 계약 감축 방안 검토

서임석 위원, 광주 생활임금 조례의 공공기관 적용 대상 여부 확인

이문혜 단장, 광주 생활임금 조례 존재 및 공공기관 적용 대상 인지 답변

행정사무감사 대응 수준의 공공기관장 경영평가 지표 반영 검토와 광주시 산하기관 공무직 처우·생활임금 제도 개선 촉구

행정사무감사 대응의 평가지표 반영 가능성 확인과 공무직 처우 개선·생활임금 보전수당 제도 개선 검토

채은지 위원, 저연차 공무원 이탈 대응 위한 실효성 있는 인센티브·복지 확대와 유공공무원 산업시찰 예산 확충, 전문직위 지정 방식 개선 촉구

김상율 인사정책관, 5년 이하 공무원 적응수당 검토와 유공공무원 산업시찰 제도 전반 재검토, 전문직위 수요 파악·홍보 강화 방침

채은지 위원, 10년 이상 30년 미만 장기재직 공무원 특별휴가 확대 필요성 제기

정원석 자치행정국장, 5년 이상 10년 미만 특별휴가 신설 배경 설명 및 장기재직자 확대 검토 방침

정다은 위원, 통폐합 산하기관 노동환경 안정지원제도 도입과 맞춤형 교육·갈등 대응 장치 마련 필요성 제기

전영복 광주전략추진단장, 통합기관 조직진단·보수체계 조율과 맞춤형 교육·파견공무원 재검토 및 안정지원제도 준비 설명

채은지 위원, 촉탁직·기간제 복지포인트 차등 시정권고 처리 현황 질의

광주시, 인권옴부즈맨 권고 후 촉탁직 복지포인트 지급

명진 위원, 광주시 국장급 이상 결재문서 원문공개율 하락 지적 및 80% 이상 목표 상향 강조

김석웅 자치행정국장, 원문공개율 80% 이상 확대 목표 및 정보공개 청구 법정기한 내 처리 설명

정다은 위원, 적극행정 안착 위한 공무원 직무소송 보호장치 명확화·소송비용 지원 확대 요청

김영선 광주전략추진단장, 소송 건수 반영 예산 확보와 공무원 보호체계 개선 방안 검토