전체 기록

산단대개조, 기술 발전 따른 고용 확대 보장 어려움

복합문화센터 추가 수요와 환경오염실태조사 반대성명 배경 질의

전남도의회 전남도노후산업단지특별위원회에서 노후거점산단 대개조 일정과 광양만권 저탄소 지능형 소재·부품산단 지정 내용, 친환경 선박·미래 철강산단 조성 방안과 인력양성 및 정주지역 환경오염 조사 대책이 거론됨

전남도는 지능형 소재·부품산단을 스마트화 전환으로 설명하고 공정혁신 시뮬레이션 센터·스마트 물류 플랫폼·유해화학물질 원격모니터링·스마트공장 고도화 등을 추진하겠다고 밝히며, 일부 사업 연장과 수소환원제철 전환 연계 인프라 구축 계획도 제시함

박경미 위원, 광양 국가산단 복합문화센터 사업 단계와 38억 예산 편성 배경 질의

위광환 국장, 2024년부터 2027년 추진 신규 사업 설명하며 청년 일자리 연계 방안 제시

대불국가산단 FRP선 건조 과정 석면 가루 문제 주민 우려 제기

박종필 환경산림국장 현장 조사·주민 의견 수렴 통한 해결 방안 마련 약속

김나윤 위원장, 행감 문서 '2022년 6월' 기재의 실제 검토 시점 여부와 기존 답변 오류 여부 확인 요구

김오숙 투자유치부장, 2022년 6월 교육청 협의·검토 사실 인정과 지난해 행감 답변 오류 시인

문서 날짜와 기존 행감 답변의 모순 속 사실관계 정리를 둘러싼 입장차 표출

전남 명장·우수 숙련기술자 적은 선정 인원에 까다로운 심사 절차 지적

서류·면접 공지 부족 인정한 전남도, 숙련기술인 지원대책 및 조례 개정 검토

빈 일자리 해소 사업의 추진 방식과 농업·관광업 분야 대안, 임금 보전 방안 제시 요구

율촌2산단·세풍산단 진척과 경도 해양관광단지·해양친수공간 속도 지연 지적, 노동권익센터 인력 확충 촉구

강수훈 위원, 근로자종합복지관 운영 규정상 시설임대사업의 조례상 근거 항목과 정비 대상 질의

김창민 팀장, 고용노동부 지침에 따라 시설임대 가능하나 조례 미개정 상태로 추후 검토 방침

강수훈 위원, 산단근로자 조식지원 사업 수요·만족도와 예산·식중독 위험·배달 중단 속 확대 타당성 추궁

최대범 노동일자리정책관, 조식지원 사업 120~130개 수요와 예산 조기 소진 우려 설명, 배달 중단·하남근로자종합복지관 대관사업 가능 답변

안평환 위원, 고성과 수탁기관 두고 2024년 1년 운영 재공모 이유 추궁

최대범 정책관, 센터 개편·예산 축소·인력 조정 따른 1년 재위탁 공모 필요성 설명

청소년노동인권센터 1년 운영 놓고 재계약 우선론과 사업 변화 따른 재공모 정당론 충돌

위니아전자 지정 신청 지연 경위 추궁, 12월 심의 일정 내 지정 촉구와 노동 3개 센터 업무 이관 방침 재검토 요구

위니아전자 지정 신청, 사전 협의와 자료 작성으로 지연됐으나 12월 고용정책심의위원회 일정에 맞춘 제출 방침

노동 3개 센터 예산·인력 감축과 업무 이관을 둘러싼 현장 기능 약화 우려와 재정·조직 재편 필요성의 충돌

김용임 위원, 최저임금 미준수 지적 사안의 '처리완료' 기재와 왜곡성 작성 문제 제기

최대범 노동일자리정책관, 최저임금 기준 적용 집행 설명과 지역공동체 일자리사업 누락 여부 재확인 입장

최저임금 적용 여부와 처리결과 서술 방식을 둘러싼 허위보고성 주장과 기준 집행 반박의 충돌

홍기월 위원, 금호타이어 지회 보조금 정산액 제로 처리와 아파트 관리 종사자 처우개선 사업 부진 배경 질의

광주시, 금호타이어 지회 사업 철회에 따른 예산 반납과 노사 협조 부족에 따른 아파트 관리 종사자 처우개선 협약 저조 설명

나광국 위원이 윤호열 원장의 ‘윤 원장 일기’와 연윤열 센터장의 ‘치유보감’, ‘푸드톡톡’처럼 전문 지식을 재미있게 풀어내는 콘텐츠의 확산·보급 방안 검토를 요청함

윤호열 (재)전남바이오진흥원장은 구체적인 구상은 없지만 제안이 있으면 나중에 고민해 보겠다는 입장을 밝힘

안평환 위원, 지역주도형 청년일자리 사업 달성률 54.4%·생존율 37.5% 지적하며 평가와 예산 차이 설명 요구

사업 구조상 초기 미참여 시 인센티브 배제로 중도이탈 발생, 예산 차이는 2023년도 기준 및 분기·월별 집행 영향

전남 산업안전재해·중대재해 잇따라 도 차원의 철저한 대비 필요성 제기

재난 대비 실태 특정감사와 건설현장 예방적 기술감사 강화 방침

김나윤, 재단 조직 개편 보고 미흡·상생일자리 기능 위상 약화 우려 제기

주재희, 조직 개편 설명 보완 약속·대표이사 직속 추진단 운영 취지 강조

조직 구조 의미와 보고 투명성 놓고 의회·집행부 인식차 표출

부대조건 존중·사전 설명 공유 필요성 강조

의회 경시 부인·개별 보고 설명과 미흡함 사과

홍기월 위원, 상생일자리재단 조직개편 검토 미흡·연구인력 확충 지연·해외시장 개척단 성과 및 저조한 집행률 점검

김현성 대표이사, 조직개편 취지 설명·외국인노동자 중심 실태조사 배경 해명·해외시장 개척단 후속 점검 및 집행률 제고 방안 제시

상생노사문화 확산 지원사업 학생 기업탐방 적절성 놓고 사업 취지 해석 차이

박수기 위원, 위니아전자 장기 임금 체불 대책 및 위니아·위니아전자 정상화 방안 마련 요청

주재희 경제창업국장, 위니아전자 등 계열사 회생 절차 신속 추진과 임금 체불 해결 방안 마련 추진

박수기 위원, 대유부도사건 이후 지역 산업 영향과 위니아전자 장기화 상황·협력업체 피해 대책 점검

광주시, 위니아 피해 규모·요구사항 파악과 자금·보증·세제·공공요금 지원책 및 법정관리 대응 추진

위니아전자 노동자 1년 넘는 임금 체불·퇴직금 정산 문제와 고용위기지역 지정 검토 촉구

위니아 계열사 체불임금 조사와 법률 지원·구제 대책 마련 및 고용위기지역 지정 요건 검토

8억 원 기금 운영 용도·배분 계획 및 잔액 보존 방안 요구

GGM 법인 내 기금 운영 계획, 심사 후 구체적 운용안 보고

박수기 위원, 채무힐링행복상담센터 내년 본예산 반영 및 지원 확대 요청

주재희 경제창업국장, 채무힐링행복상담센터 지원 확대 내년도 예산 반영·예산 재배분 검토

광주형 일자리 주거비 지원 연봉 기준 3500만 원 표기와 기존 4500만 원 기준 차이 확인 요청

주거비 지원 연봉 3500만 원 표기 오타, 실제 기준 연소득 4500만 원 이하 정정