전체 기록

여수 석유화학산업 위기 속 전기요금 인하·규제 완화 등 실질 지원과 국가전략산업 포함 필요성 제기

율촌 2·3산단 조성, 기회발전특구 추진, 에너지 산업 과다 경쟁 조정 등 행정 역할 주문

석유화학 기업 사업재편 계획서 연말 제출 및 패키지 지원 필요성 제기

도, 산업부 장관·기업 간담회 결과 토대로 지원 방안 논의 방침

여수 교육발전특구 석유화학·이차전지 인력 양성 사업 실현 가능성 점검

여수석유화학고 공기업 취업 강화와 소재 분야 교육과정 개편 추진

전남테크노파크 예산집행률 70% 수준, 일부 사업은 집행률 저조 및 0%대

회계연도 불일치·이월·협약 지연 등으로 집행 편차 발생, 조기 집행 추진

주종섭 위원, 산업위기 선제대응지역 6개월 예산 집행과 구조조정 정보 공유 부족 지적

김기홍 국장, 330억 원 규모 예산 확보와 중앙정부 협력 통한 대응 및 인력 양성 추진 강조

전남 석유화학·철강 위기, 산업구조 전환과 조직·예산 갖춘 선제 대응 요구

전남도, 여수·광양 현장 대응과 바이오·우주항공·방산 등 신성장 전략 재정비

전남 석유화학산업 위기 선제대응지역 지원사업 점검과 19개 사업 3700억 원 규모 국고 건의 및 새 정부 국정과제 반영 전략 논의

추경 지원 규모, 플라스틱 재활용 등 산업 전환 사업의 기업 연계 방식, 광양 철강산업 위기대응지역 지정 추진 상황 점검

여수 석유화학산단 추경 예산과 지방세 급감 대응, 산업위기 선제대응지역 지정 및 전기요금 인하 대책 질의

학교 무상급식 협의와 전남도·전남교육청의 연간 협의체계 전환 지시

여수 석유화학산단 안전관리 고도화 플러스 사업 총예산·도비 매칭 구조 확인 및 중소기업 참여 가능성 질의

산업 위기대응 추진단 국내여비 1500만 원 편성에 따른 출장·현장 대응 차질 우려와 증액 필요성 제기

광양 철강·이차전지 산업 위기 대응팀 별도 구성 필요성 제기

광양 철강 위기지역 지정과 이차전지 특화단지 추가 지정 관련 도 차원 대응 설명

전남중소기업일자리경제진흥원, 농촌 일자리 매칭 성과·석유화학 이중구조 지원 실적 보고

주종섭 위원, 농촌 일자리 사업 추진 내용과 석유화학업종 고용 위기 대응 방안 질의

주종섭 위원, 여수산단 고용 위기 대응과 선제대응지역 지정 필요성 제기

선제대응지역 요건 완화 검토 속 4월 말·5월 초 지정 예상과 산단 현장 대책 반영 답변

울산 석유화학단지·S-OIL 투자 사례와 대비되며 전남 행정지원 부족 지적

전남도, 현장 중심 대응 공감 속 기업 상주 방식 규칙 여부는 추가 검토

윤명희 위원장, 석유화학 고용위기 대응과 일자리투자유치국 업무 분리 질의

서은수 국장, 두 부서가 각각 추진하되 상시 협의하며 대응 설명

공공기관 이전 배경은 지방 소멸과 수도권 집중 심화, 전남 일자리 해법은 기업 기반 확충

여수석유화학단지 구조적 위축 우려 속 행정 조직 보강과 중앙정부 협력체계 구축 필요 제기

신민호 위원, 여수산단 위기 대응 위한 전담 추진단·예산 복원 필요성 제기

전남도, 여수산단 5조6000억원 사업계획·전담조직 협의·추경 확보 추진 설명

여수산단 위기 대응 속도와 조직적 실효성 놓고 전남도의회와 전남도 시각차

여수석유화학산단 안전관리 고도화 플러스 사업, 기존 안전관리 사업과 차별성 질의

800㎞ 지하 배관 데이터베이스화·일부 교체 통한 GIS 기반 지하 매설물 안전관리 추진

여수산단 CCUS 클러스터 타당성 조사 연장 속 노후 산단 개편·저탄소 전환 대응 과제

전라남도, CCUS 유치와 인프라 보완·전기료 대책 추진

여수국가산단 위기 체감 수준과 전남도의 대응 실태 점검 필요

매출 감소·가동률 하락·지역경제 침체 속 산단 재편 대응 방안 제시

윤명희 위원장, 데이터센터 인근 산업단지 유무와 3500명~7000명 일자리 창출 전망 근거 추궁

소영호 전략산업국장, 실제 일자리 40메가 기준 80명·5000억 원 취업 유발 효과는 산식에 따른 산출치 설명

윤 위원장, 취업 유발 효과 과장 비판·소 국장, 산식 따른 추정치 설명으로 맞선 공방

최병용 위원, 여수국가산단 초임계 CO2 포집 발전소 자료 요청 및 조선산업 인력난 원인 질의

하청·재하청 구조 따른 낮은 임금과 열악한 작업환경, 조선업 인력 부족 핵심 원인 지적