전체 기록

경력직 채용 기준과 3급 이상 채용 가능 여부, 이직률 현황, 인건비 격차를 둘러싼 임금 용역 추진 배경 질의

채무감면 캠페인과 새출발기금의 감면 기준·운영 방식 설명 요구

이광일 위원, 전남도 30억 원 미납분 납부 시점·임금 체계 변화·책임자 임용 기준 질의

전남신보재단, 미납분 20억 원 내년도 예산 반영·2025년까지 마무리·임금 체계 개선 협의 진행

임금 체계 변화 없다는 지적과 개선 절차 진행 중이라는 설명의 입장차

일자리종합센터 운영실적 자료에 급여 수준과 강소기업 장기 유지 현황이 빠진 점을 지적

강소기업 성과 분석과 사후 모니터링 보완 필요성 제기

박필순 위원, 자치경찰위 정책자문단 운영 속 정책자문관 필요성·역할·예산 불용 배경 추궁

김태봉 위원장, 정책자문단 27명 운영·정책자문관 현재 부재…자문 기능 충분 판단에 예산 삭제 방침

강수훈 위원, 평동준공업지역 사업타당성 분석용역 1억원 중단·취소 여부 질의

박정환 실장, 소송 진행 중 용역 미착수·승소 시 추진 계획 설명

남도학숙 입사생 현황에서 일부 지자체 현원이 정원을 넘은 배경과 신입생·재사생 배정 방식 차이 제기

직원 근무 태만·개인정보 유출 민원 답변 내용과 회신 과정의 미흡함 확인

전남 라이즈 사업추진단 정원 13명 중 현원 4명, 2025년 본격 시행 대비 인력 부족 우려

전남인재평생교육진흥원, 내년·내후년 단계적 채용과 인원 충원 추진 계획

광주·전남 행정통합 연구용역 출연 배경과 활용 방안, 과세전적부심사·지방세심의위원회·이의신청 절차 질의

마을 벽화·꽃길 조성 사업 지속 여부와 사후관리 방안도 점검

전남도의회 기획행정위원회, 저공해차 구매·수소충전·조직문화 개선 등 자치행정 전반 질의

전남도, 공무원 퇴직 증가와 민원 대응 부실 지적에 개선 대책 및 조직개편 협의 방안 제시

자치경찰위원회 법령상 사무 범위와 실무상 역할의 괴리, 국가경찰 협조 요청 강제수단·지휘감독·예산편성 권한 부재 지적

국가경찰 중심으로 설계된 제도로 자치경찰 사무 수행 조직이 모두 국가경찰 소속, 자치경찰위원회는 협조 요청 외 조치 수단 부재

박필순 위원, 광주형 자치경찰 발전전략 연구용역 사전 공유 누락 경위와 성과물 제출 요구

김태봉 위원장, 최종보고회 미공유 사과와 연구용역 결과물 전달 및 시책화 추진 설명

서대현 위원, 동부통합청사 운영과 직원 이주비 지급 현황 점검

민원행정담당관 홍보팀 역할·홍보 예산·여순사건 희생자 신고 홍보 계획 확인

동부청사 신축·개축 건물의 신재생에너지 비율 법정 기준 충족 여부와 블라인드 설치 이유 질의

태양광 설치로 신재생에너지 비율 31% 확보, 외부·내부 블라인드 설치 사유 설명

전남개발공사 부채비율 51%로 안정적이지만 공사채 발행 확대 땐 재무 부담 커질 우려

신규 사업 추진 위한 자본금 확충과 재무 대비 방안 마련 필요

전남개발공사 감사 지적된 인사위원회 심의 부적정·국가유공자 우선 고용 부적정 원인 질의

부동산 개발 분야 지역제한 채용 완화 배경과 대통령 표창·사회공헌 주도 경위 설명

전남개발공사 '굿 컴퍼니 1호' 인증 대상과 의미, 여수 죽림단지 협의양도인 택지 민원 처리 및 재발 방지 대책 질의

전남개발공사, 조직문화·보상체계·유연근무 등 심사로 '굿 컴퍼니 1호' 인증 획득 및 택지 민원 해소

공무원 교육 강사풀 등록 체계 여부와 주말예식장 이용 저조 원인 점검

공무원교육원, 강사 자격화 절차 부재 설명·주말예식장 안내 체계 및 홍보 보완 방침

공무원교육원 교육평가 반영 여부와 사후 모니터링, 부서 협업형 교육 및 강사 선정 기준 점검

교육평가 지속 모니터링과 부서 협업형 과정 운영, 강사 인재풀 관리 및 부서 승인 절차 운영

박필순 위원, 공무원교육원 명칭·교육대상 확대·혁신 인력체계 및 교육과정 운영 점검

이달주 공무원교육원장, 명칭 추가 논의·전문인력 충원 검토·외부 전문가 참여 및 교육환경 개선 추진

시스템 중심 하위직 채용과 현장 수요 간 괴리, 부서별 유동적 채용제도 운영 필요

직무분석·면접 기반 배치로 현장 괴리 축소, 실제 업무 맞춤 인력 채용 추진

명진 위원, 주요직무급의 핵심 현안·격무기피 직무 반영 여부와 5급 확대 필요성 제기

정영화 인사정책관, 주요직무급 2021년 시행·내년 예산 범위 내 5급 확대 검토

정다은 위원, 개발사업 관련 부서 법률자문 전문직 추가 채용 검토 요청

정영화 인사정책관, 전문직 채용 분야 제한 없으며 법률자문 인력 필요성 협의 검토

신규임용후보자 충원계획 적정성 점검과 장기 임용대기 관리 필요

코로나19 휴직 예측에 따른 대기자 발생 설명, 내년 상반기까지 임용 및 안내 강화

박필순 위원, 광주시 근무성적평정의 성과·실적 중심 공정 운영 여부 점검 필요성 제기

광주시, 비성과 요인 배제한 성과 중심 근평 개편과 이의신청 절차 객관성 강화 추진

명진 위원, 전문직위·전문관 제도 운영 현황·지정 규모와 운영 필요성 문제제기 배경 질의

정영화 인사정책관, 전문직위 53개서 36개로 정비…평가항목 추가·가점 완화 등 제도 개선 검토